İşe İade Davası Şartları Nelerdir?
İşe iade davasında otuz işçi, altı aylık kıdem ve belirsiz süreli sözleşme şartı; işveren vekili istisnası, fesihte usul, bir ay ve iki haftalık süreler.
İçeriği inceleMevzuat ve uygulamaya ilişkin, kaynakları belirtilmiş genel hukuki bilgi notları.
İşe iade davasında otuz işçi, altı aylık kıdem ve belirsiz süreli sözleşme şartı; işveren vekili istisnası, fesihte usul, bir ay ve iki haftalık süreler.
İçeriği incele1475 sayılı Kanun m.14'e göre kıdem tazminatı: hak doğuran fesih hâlleri, giydirilmiş ücret, kıdem süresinin birleştirilmesi ve yıllık tavan kuralı.
İçeriği inceleTedbir, yoksulluk, iştirak ve yardım nafakasında miktarı belirleyen ölçütler; süresizlik kuralı, sona erme hâlleri ve artırım ile azaltım imkânı.
İçeriği inceleAnlaşmalı boşanmada süreyi belirleyen adımlar: bir yıllık evlilik şartı, hâkimin tarafları bizzat dinlemesi, iki haftalık istinaf süresi ve kesinleşme.
İçeriği inceleBoşanma davasında görevli aile mahkemesi, TMK m.168'e göre yetkili yer, altı boşanma sebebi, geçici önlemler ve 2024'te bir yıla inen bekleme süresi.
İçeriği inceleAnlaşmalı boşanma protokolünün zorunlu başlıkları: velayet, kişisel ilişki, iştirak ve yoksulluk nafakası, tazminat ve mal rejimi; hâkimin onay denetimi.
İçeriği inceleSon tutanaktan sonra işleyen süreler: işe iadede iki hafta, alacak taleplerinde duran zamanaşımı, ihtiyati tedbir ve usulden ret hâllerindeki özel süreler.
İçeriği inceleDava şartı arabuluculukta başvurunun yapılacağı büro, arabulucunun görevlendirilmesi, yetki itirazı, görüşmelere katılım ve üç haftalık süre kuralı.
İçeriği incele2026 Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesi'ne göre ücretin hesabı: iki kısımlı yapı, anlaşma hâlinde 9.000 ve 13.000 TL tabanlar, kira ve seri uyuşmazlıklar.
İçeriği inceleİşçi–işveren, ticari, tüketici ve kira uyuşmazlıklarında dava şartı arabuluculuk kapsamı; 7036, 6102, 6502 ve 6325 sayılı kanunlara göre istisnalar.
İçeriği incele